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Eduardo Tadeu da Silva Alencar

BLOG destinado a detalhar o currículo de Eduardo Tadeu da Silva Alencar.

segunda-feira, 30 de abril de 2007

Dados Pessoais

Nome: Eduardo Tadeu da Silva Alencar
Nome em citações bibliográficas: ALENCAR, E. T. S.
Sexo: Masculino
Nacionalidade: Brasileiro
Naturalidade: São Paulo
email: eduardo_rh2000@yahoo.com.br
Homepage: http://eduardoalencar.blogspot.com/

BLOGS:

http://comportamental.blogspot.com/
http://dicionarioderh.blogspot.com/
http://recolocacaoprofissional.blogspot.com/
http://arroxadeiros.blogspot.com/
http://videosparaensino.blogspot.com/
http://clinicadeportasabertas.blogspot.com/
http://amassessoria.blogspot.com/

Colunista dos Sites:

http://www.redepsi.com.br/
http://www.rh.com.br/
http://www.administradores.com.br/eduardoalencar
http://www.portaldapsique.com.br/
http://www.psicologia.com.pt/
http://www.artigonal.com
Postado por Behaviorismo Radical às 13:49

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Psipesquisa

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Quem sou eu

Behaviorismo Radical
Psicólogo clinico - comportamental do CAIS/USP, Pós graduado em Terapia Comportamental e Cognitiva pela USP, especializado em grafologia pelo Instituto Paulo Sérgio Camargo, formação técnica em Administração de empresas, extensão universitária em Organizational behavior Management (OBM) e Acompanhamento Terapeutico pelo Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento de SP, atua como Coordenador de RH e marketing em empresa de serviços, é membro da Associação Brasileira de psicoterapia e Medicina Comportamental, colunista dos sites: A) www.redepsi.com.br; B) www.rh.com.br; C) www.administradores.com.br/eduardoalencar; D)www.portaldapsique.com.br, E)www.psicologia.com.pt, F)www.artigonal.com.br, autor de diversos artigos publicados sobre Análise do Comportamento aplicado a clinica, educação e Organizações.
Ver meu perfil completo

Psicologia & Administração = Gestão de Pessoas

Psicologia & Administração = Gestão de Pessoas

Um pouco mais sobre minha atuação:

  • A AC pode separar-se da psicologia e constituir-se como ciência independente?
  • Analise do Comportamento aplicado a Organizações: Utilizando economia de fichas para modelar desempenho de pessoal
  • Analise do Comportamento: do que estamos falando?
  • Blog sobre o Livro: "A Clinica de Portas Abertas"
  • Como Elaborar um currículo?
  • Como fica o Recrutamento e Seleção de Pessoal agora que empresas não podem exigir de candidato, mais que 6 meses de experiência anterior?
  • Como vemos a Psicopatologia em Análise do Comportamento
  • Cuidados metodológicos e sugestões de conduta para entrevistas de desligamento
  • Descrição topográfica para análise funcional e estratégias utilizadas nos processos de entrevista comportamental em seleção de pessoal
  • Dimensões Comportamentais na entrevista de desligamento
  • Head Hunting: Quando as práticas organizacionais esbarram na ética e no comportamento dos psicólogos?
  • http://arroxadeiros.blogspot.com
  • http://comportamental.blogspot.com
  • http://recolocacaoprofissional.blogspot.com
  • http://www.gelre.com.br
  • http://www.redepsi.com.br
  • Introdução ao Organizational Behavior Managment (OBM)
  • Lançamento do Livro: "A Clinica de Portas Abertas" - Núcleo Paradigama de Análise do Comportamento
  • Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo
  • Meu Currículo Lattes
  • Motivação em Organizações: Vem de dentro, fora ou da relação sujeito-ambiente?
  • O Amor no Behaviorismo Radical
  • O desemprego e a posição do RH no Brasil sob a visão analítico-comportamental
  • Orientações para recolocação profissional
  • Os Behavioristas estão chegando !
  • Paradigmas sobre a redução da maioridade penal: Como os psicólogos e estudantes de psicologia estão se posicionando a respeito deste tema?
  • Por que alguns chefes são agressivos?
  • Por que terapia comportamental?
  • Possibilidades de Analise do Comportamento aplicado a Organizações
  • Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal: O que a Analise do Comportamento tem a dizer?
  • RH tem que cuidar de gente e não de custo!
  • Seleção por Competência sob a perspectiva da Análise do Comportamento
  • Sobre Fábulas, Recursos Humanos e Analise do Comportamento
  • Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental
  • Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental

Lançamento da Obra: "A Clinica de Portas Abertas"

Lançamento da Obra: "A Clinica de Portas Abertas"
Este é o Livro cujo os Organizadores são: Denis R. Zamignani, Roberta Kovac e Joana S. Vermes

Palestra de Eduardo Alencar na Coopervolks:

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Orientação para primeiro emprego:

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Evento: "RH na Praça" - Novembro - 2007

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Banner sobre analise funcional do comportamento de sujeitos em filas de uma grande instituição.

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Fale comigo: eduardo_rh2000@yahoo.com.br

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Visite os outros blogs: recolocacaoprofissional.blogspot.com / clinicadeportasabertas.blogspot.com

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